Le bulletin de ce mois est entièrement consacré à l’évaluation du bulletin lui-même, dans son
ensemble. En effet, P. Liboire KAGABO a lancé un questionnaire il y a deux mois, pour donner des
avis et considérations en vue d’améliorer le fonctionnement de l’Université. Pour le premier mois, une
seule personne s’est exprimée, Monsieur Gaspard NIRAGIRA. Un prolongement d’un mois a été
accordé et trois personnes se sont ajoutées : Monsieur Sylvère KABWA, Madame Perpétue
MIGANDA et Monsieur Olympe NIRAGIRA. En tout, quatre personnes. Malheureusement, nous
n’avons pu ouvrir le document d’Olympe NIRAGIRA. Nous avons donc recueilli et dépouillé les
questionnaires qui ont été remplis et, dans ce numéro, nous vous faisons part des idées émises, des
nouveautés à introduire et des améliorations à faire. Nous en profitons pour remercier tous ceux qui
ont daigné répondre au questionnaire.
En bref,

• le bulletin est transmis et reçu régulièrement. Il est même lu volontiers. Il renseigne sur la
  situation de l’Université : activités académiques (cours et taux de réussite des étudiants),
  culturelles, sportives ; les visites et rencontres avec des autorités ; les projets et cours et en
  vue.
• Le format est appréciable et le bulletin est concis avec beaucoup d’informations.
  Quid des propositions ? Les personnes ayant répondu au questionnaire nous ont fait des propositions
  très pertinentes. En voici la teneur dans ces quelques lignes.
  Pour les taux de réussite de nos étudiants,
• il serait intéressant d’étoffer les chiffres en donnant les raisons de ces taux de réussite et pour les
  cas de taux bas, parler des stratégies pédagogiques envisagées pour les rehausser.
  Pour le groupe de discussion MwaroUnet,
• lancer en débats des thèmes mensuels pour donner aux membres un espace d’expression ;
• le groupe devrait être plus actif
  De façon générale,
• Inclure des entretiens faits avec des gens : professeurs, étudiants, personnel, mwarounetiens,
  fonctionnaires, gens ordinaires, etc.
• Inclure des informations sur la vie dans les communes de Mwaro ;
• Mettre de plus en plus de photos qui illustrent les activités ;
• Faire connaître les gens qui se sont illustrés de façon exceptionnelle dans un domaine bien précis
  (académique, art, culture, sport, etc.) et ainsi dédier certaines infrastructures du campus à ces
  illustres personnalités ;
• Prévoir deux numéros spéciaux par an, plus volumineux, pour faire l’éloge des personnes de la
  région connues pour leurs actes de bravoure exceptionnelle, en lien avec nos filières de
  formation ;
• Trouver des partenariats avec des universités étrangères ;
• Que l’Université rayonne dans sa zone, notamment par le théâtre en kirundi ;
• Rajeunir le conseil d’administration pour lui donner du sang nouveau et le revigorer. La
  proposition est précise : 2 personnes ayant 55 ans et plus, 2 autres entre 45 et 55 ans, le reste avec
  moins de 45 ans. Le critère de choix étant que ces personnes s’intéressent à notre Université.