La fête de l’Indépendance a été une occasion d’accueillir le nouveau Recteur de l’Université. Le jour d’indépendance a été fêté dans toutes les communes du Burundi et le défilé s’est déroulé à Kigutu, pour la commune KAYOKWE. Un joli défilé, des chants et danses pittoresques, le tambour évidemment, avaient meublé le programme de la journée. Le personnel de l’Université de Mwaro avait envoyé une délégation. Le Gouverneur de la Province Mwaro avait rehaussé de sa présence les cérémonies. Pour le personnel, chose promise, chose due : ils étaient bien habillés de pied en cap. Une nouvelle tenue a été étrennée ce jour- même. Après le défilé, nous sommes allés nous désaltérer, autour du nouveau Recteur, Dr Thaddée NDAYISHIMIYE. Dans son mot de circonstance, celui-ci a promis de toujours collaborer avec tout le monde, dans un esprit d’équipe et de collaboration. Au nom du personnel, un représentant du personnel en a profité pour lui souhaiter la bienvenue, une belle occasion aussi de partager en agapes.

Notre équipe de football a le pied à l’étrier dans le championnat interuniversitaire. Pour la première fois, notre équipe de football vient de franchir le cap des éliminatoires, à la quatrième édition du championnat interuniversitaire. Nos poulains se sont bien comportés en gagnant deux fois de suite : la première fois contre l’ISCAM (4-2) et la deuxième fois contre l’ISGE (2-0). Elle a donc eu son ticket pour les ¼ de finales. Elle va croiser le fer avec l’équipe de l’International University of Equator, le 13 Août 2017, au terrain de l’Ecole Normale Supérieure. Notre équipe serait loin du compte en pensant vaincre facilement son challenger. C’est une équipe très forte qui peut à tout moment surprendre la nôtre. Celle-ci ne doit pas dormir sur ses lauriers mais doit s’y préparer en conséquence pour aller à Muyinga dans la phase finale et son compte aura été bon. COURAGE LES GARS !!!

Bientôt un statut du personnel de l’Université de Mwaro. Depuis sa création, l’Université de Mwaro avait toujours fonctionné, sans statut du personnel. Sa situation l’expliquait étant donné que le personnel n’était pas encore nombreux. En outre, ayant traversé une période de crise, heureusement passagère, son souci majeur était sa survie. Aujourd’hui, le personnel monte en effectif et la nécessité est là de le gérer par un texte. Au cours du mois de Juin 2017, le personnel a eu l’occasion de dire un mot sur le texte qui va désormais le régir. La première mouture a été débroussaillée et elle est prête. Il ne reste que le travail du Conseil d’Administration pour le valider et ainsi le légaliser, le vulgariser auprès du personnel comme outil de gestion.